برنامه هفتم؛ سند بی‌توجهی به کارگران
قرار است امسال از زمین و آسمان برای کارگران ببارد، اما نه کار و پول، بلکه فشار بیشتر با قوانین و برنامه‌های عجیب.
آن از افزایش ناچیز حقوق، آن از تورم ۷۸ درصدی در گروه خوراک و آشامیدنی و اکنون نوبت برنامه هفتم و خواب‌های عجیبی و غریبی است که دولت برای کارگران دیده است.
در پیش‌نویس برنامه هفتم توسعه و در ماده ۱۵ پیشنهاد شده؛ کارفرما می‌تواند در سه سال اول به کارگیری افراد، یک دوم حداقل دستمزد مصوب را بپردازد”. همچنین کارفرما “اختیار لغو یک طرفه قرارداد” را هم دارد.
در ماده ۱۶ نیز آمده: به منظور تقویت انگیزه بنگاه‌ها برای به‌کارگیری افراد متقاضی کار با توانمندی‌های خاص که تحت پوشش کمیته امداد یا سازمان بهزیستی هستند و یا از طرف سازمان زندان‌ها و اقدامات تأمینی معرفی می‌شوند، انعقاد قرارداد با آن‌ها با پرداخت‌های کمتر از حداقل دستمزد و مزایای مصوب سالیانه مجاز است”.
از نظر تدوین کنندگان، این کارها به منظور “رفع موانع مؤثر بر بکارگیری نیروی کار جدید توسط کارفرمایان”، “توسعه کسب و کارها” و نیز “جذب تازه‌واردین به بازار کار” در نظر گرفته شده است.
